BERATUNG
Organisationsentwicklung
Organisationen stehen unter Druck: Wandel ist nötig, aber nicht beliebig.
Vielleicht spüren Sie, dass sich etwas verändern muss - wissen aber nicht, wie genau. Oder Sie haben bereits eine Vision, aber der Weg dorthin ist unklar. Vielleicht wissen Sie auch, dass Ihre Organisation viel Potenzial hat, aber der Zugriff fehlt noch etwas.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen und Organisationen, die sich bewegen wollen: mit einem klaren Blick auf das Zusammenspiel von Struktur, Führung und Kultur.
Ich unterstütze Sie dabei, Ordnung in Komplexität zu bringen, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Zukunft greifbar zu machen, im Einklang mit dem, was Ihr Unternehmen im Kern ausmacht.
Bei philoneos, begleiten wir vor allem Traditionsunternehmen, die sich zukunftsfähig aufstellen wollen. Unsere Transformationsprojekte denken wir immer co-creativ, systemisch und mit dem Ziel, Klarheit im Prozess zu schaffen und Wirksamkeit zu ermöglichen.
Meine Top 5 Themen
Was wirklich wirkt: Informelle Muster sichtbar machen
Kultur, die nicht nur an der Wand hängt
Führung jenseits der Heldenreise
Transformation ohne Theater
Wenn’s im System knirscht
Referenzen
Ich durfte bereits mit einer Vielzahl inspirierender Organisationen arbeiten darunter unter anderem:
